Våre historier

Våre ansatte og deres historier

Employ består av folk i stadig flere yrkeskategorier, bosatt over store deler av landet. Vi har pratet med noen av dem. For å få et innblikk i hvordan det er å være helt ansatt, og helt fri.

Ole Martin Thorset

– Nå når jeg har familie er Employ enda viktigere enn før. Det handler om trygghet og rettigheter.

Arne Hovda

– Som frilanser var jeg alene om alt. Nå kan jeg bare ta en telefon til Employ hvis jeg lurer på noe.

Håvard Claussen Martinsen

– Det er ikke ofte jeg blir imponert – men Employ imponerer, ikke minst på oppfølging. De overinnfrir.

Daniel Sørensen

– Jeg har fått en langt mer ryddig økonomi, det er veldig deilig.

Siri Kristiansen

– Selv om jeg trives med friheten, er jeg også veldig glad i trygghet. Nå får jeg det beste fra begge verdener.

Eivinn Arne Jensen Larsen

– Jeg betaler kun penger til Sidegig hvis de gjør noe for meg. Det er ingen faste utgifter, bare stykkpris.

Tove Tuntland

– Med Employ får jeg den fleksibiliteten jeg trenger, og får muligheten til å planlegge en noe annerledes arbeidshverdag på en mer optimal måte.

Sissel Helgø Stray

– Takk og lov for at jeg var Employ-ansatt da jeg ble syk!

Karl-Dag Kjosavik

– Jeg tror neppe vi noen gang vil havne i en mer krevende situasjon enn dette, så det ble en skikkelig test. Og vi besto!

Erik Zahl

– Jeg er enormt fan av Employ-modellen. Det er en snill ordning, som er lagt opp til å hjelpe frilansere mest mulig.

Are Sleveland

– Jeg vil ikke ha ett jobbliv, ett privatliv og ett musikerliv. Jeg har ett liv, og alt skal henge sammen og flyte godt.

Liv Berit Heimstad Tønnessen

– Hvis en kunde ikke betaler, er det Employ som purrer, ikke jeg.

Aril Schøld

– Raskt i behandling, raskt tilbake i jobb. Jeg ville jo ha fått hjelp uten Employ også, men det hadde tatt lenger tid. Det var veldig godt å se at jeg hadde alt i orden når behovet kom.

Trond Tornes

– Jeg skulle ønske noe a la Employ hadde eksistert da jeg selv var utøvende musiker.

Monica Rundhaug

– Min viktigste jobb blir å legge til rette for ansattes frihet.

Kyrre Dyregrov

– Tidligere har jeg gruet meg hvert år til regnskapet skal inn

– Vår målsetning er at så mange som mulig skal få oppleve tryggheten som Employ-modellen gir. Nå rigger vi oss for å vokse mer fremover, i et kontrollert tempo.

Roger Allan Ivin

– Det fins et godt ord for slik jeg har det nå, og det er tryggleik.

Linda Børnes

– Største forskjellen mellom før og nå? Jeg slipper å gjøre det fordømte regnskapet!

For de ansatte fremstår Employ-modellen utelukkende som positiv.

Alle som jobber selvstendig burde ha trygghet og goder på nivå med "vanlige folk". Minst!

Kristian Dragsund

– Employ gir meg muligheten til å være fri til å jobbe med mitt.

570 millioner kroner mer i skatter og avgifter, og mindre rettigheter igjen for det!

Lewi Bergrud

– Det er uvant å vente på lønn, men jeg begynner å kjenne gleden over det. Nå kan jeg sette meg inn i både egen økonomi, og i alle fordelene jeg får av å være ansatt, i mitt eget tempo.

Trude Marit Risnes

– Employ er et selskap som tar fleksibilitet helt ut. De jobber etter en fremtidsrettet arbeidsmodell som jeg har stor tro på.