Våre ansatte og deres historier
Employ består av folk i stadig flere yrkeskategorier, bosatt over store deler av landet. Vi har pratet med noen av dem. For å få et innblikk i hvordan det er å være helt ansatt, og helt fri.

– Selv om jeg trives med friheten, er jeg også veldig glad i trygghet. Nå får jeg det beste fra begge verdener.
Siri Kristiansen
Les artikkel ›
– Jeg betaler kun penger til Sidegig hvis de gjør noe for meg. Det er ingen faste utgifter, bare stykkpris.
Eivinn Arne Jensen Larsen
Les artikkel ›
– Raskt i behandling, raskt tilbake i jobb. Jeg ville jo ha fått hjelp uten Employ også, men det hadde tatt lenger tid. Det var veldig godt å se at jeg hadde alt i orden når behovet kom.
Aril Schøld
Les artikkel ›
– Det er ikke ofte jeg blir imponert – men Employ imponerer, ikke minst på oppfølging. De overinnfrir.
Håvard Claussen Martinsen
Les artikkel ›.jpeg)
– Det er uvant å vente på lønn, men jeg begynner å kjenne gleden over det. Nå kan jeg sette meg inn i både egen økonomi, og i alle fordelene jeg får av å være ansatt, i mitt eget tempo.
Lewi Bergrud
Les artikkel ›
– Jeg er enormt fan av Employ-modellen. Det er en snill ordning, som er lagt opp til å hjelpe frilansere mest mulig.
Erik Zahl
Les artikkel ›.png)
570 millioner kroner mer i skatter og avgifter, og mindre rettigheter igjen for det!
Les artikkel ›
For de ansatte fremstår Employ-modellen utelukkende som positiv.
Les artikkel ›
– Med Employ får jeg den fleksibiliteten jeg trenger, og får muligheten til å planlegge en noe annerledes arbeidshverdag på en mer optimal måte.
Tove Tuntland
Les artikkel ›


– Vår målsetning er at så mange som mulig skal få oppleve tryggheten som Employ-modellen gir. Nå rigger vi oss for å vokse mer fremover, i et kontrollert tempo.
Les artikkel ›.png)
Alle som jobber selvstendig burde ha trygghet og goder på nivå med "vanlige folk". Minst!
Les artikkel ›
– Hvis en kunde ikke betaler, er det Employ som purrer, ikke jeg.
Liv Berit Heimstad Tønnessen
Les artikkel ›


– Jeg tror neppe vi noen gang vil havne i en mer krevende situasjon enn dette, så det ble en skikkelig test. Og vi besto!
Karl-Dag Kjosavik
Les artikkel ›
– Største forskjellen mellom før og nå? Jeg slipper å gjøre det fordømte regnskapet!
Linda Børnes
Les artikkel ›
– Jeg skulle ønske noe a la Employ hadde eksistert da jeg selv var utøvende musiker.
Trond Tornes
Les artikkel ›
– Employ er et selskap som tar fleksibilitet helt ut. De jobber etter en fremtidsrettet arbeidsmodell som jeg har stor tro på.
Trude Marit Risnes
Les artikkel ›
– Jeg vil ikke ha ett jobbliv, ett privatliv og ett musikerliv. Jeg har ett liv, og alt skal henge sammen og flyte godt.
Are Sleveland
Les artikkel ›
– Som frilanser var jeg alene om alt. Nå kan jeg bare ta en telefon til Employ hvis jeg lurer på noe.
Arne Hovda
Les artikkel ›

– Nå når jeg har familie er Employ enda viktigere enn før. Det handler om trygghet og rettigheter.
Ole Martin Thorset
Les artikkel ›