Employ tilbyr frilansere og selvstendig næringsdrivende fullverdig ansettelse – med alle fordelene det innebærer. Du beholder samtidig friheten til å bestemme hverdagen helt selv. Den store fordelen er at du slipper å bekymre deg for administrative og økonomiske oppgaver.
Employmodellen
For de ansatte er Employ-modellen utelukkende positiv
Som ansatt i Employ i stedet for å drive eget enkeltpersonsforetak eller AS, er rettighetene godt ivaretatt. Når du tar på deg oppdrag hos dine kunder, er det lurt å ha gode avtaler. Dette har vi maler for i Employ, og du skal få god hjelp hvis du ønsker det.
Oppdragsgiver må fortsatt gjøre gode vurderinger.
Dersom endringer i oppdragsavtalen eller realitetene gjør at oppdraget egentlig er klassifisert som et arbeidsforhold, er din risiko knyttet til solidaransvar redusert siden Employ allerede har betalt inn arbeidsgiveravgift, skatt, feriepenger og pensjon som arbeidsgiver.
Vi sørger for at den ansatte er godt ivaretatt og at alle skatter og avgifter er innbetalt.
Employ skal gi beskjed dersom vi ser at du burde vært direkte ansatt et annet sted enn i Employ. Og er ansettelse hos oss den beste løsningen for deg, skal du være trygg på det formelle og at du får god hjelp.
Du kan tenke på Employ som en trygg havn for selvstendige. De ansatte er båter av alle mulige slag, som sammen eier havnen.
Båtene legger til kai for å overlate det meste av administrative og økonomiske oppgaver til Employ, og for å oppleve fellesskap med likesinnede.
Resten av tiden seiler du fritt rundt etter eget kompass – på trygg og rolig sjø, med samme rettigheter som fast ansatte.
Selvstendige – sammen!
Det hele startet i 2011, med noen få frilansere og selvstendig næringsdrivende som ønsket bedre rettigheter og mer stabilitet som selvstendige.
Gjennom årene har har vi vokst jevnt og trutt, og fått solid erfaring med at modellen vår fungerer. Den besto også den største stresstesten så langt: Pandemi.
Nå er vi en god flokk på 300 dyktige folk i fellesskapet vårt, i alle mulige yrker. Og flere skal vi bli!
I Employ betaler du en nøktern sum for å være en del av fellesskapet og kunne bruke Employ sine tjenester. Vi spleiser og samarbeider for å sikre den administrative driften av selskapet vårt. Da får vi alle samme sosiale rettigheter som fast ansatte. Jo flere vi er, jo bedre fordeler får vi!
Målet er mest mulig nytte for alle i Employ! Vi styrer driften av selskapet sammen. Dette gjør vi ved å velge vårt eget styre, som i sin tur bestemmer priser og disponering av overskudd.
Rent formelt kaller vi derfor denne modellen for “samdrift” – men det betyr på ingen måte at noen legger seg opp i hvordan du drifter din frilansvirksomhet. Du bestemmer fremdeles alt selv, og beholder full frihet og kreativ kontroll!
Employ tilbyr selvstendige å være fullverdig ansatt, med alt det positive det fører med seg, slik at du slipper å bekymre deg for administrative og økonomiske gjøremål. Som ansatt betaler du en nøktern sum for å være en del av fellesskapet og kunne benytte deg av Employ sine tjenester.
Employ er ikke ute etter å tjene mest mulig penger på din bekostning! Employ er eid av ansatte, og det er opplest og vedtatt at maksimalt 2 % skal bli igjen i selskapet. Resten skal gå tilbake til de ansatte som har løsningen Employ Standard.
For å finne ut hvilken løsning som passer best for deg, trenger vi å vite litt mer om deg og dine planer. Ta kontakt, så kan vi bli bedre kjent!
