Employ standard
En fullverdig ansettelse – med alle fordelene det innebærer
Vi gir deg friheten til å være selvstendig uten bekymringer for fakturering, lønn, sykepenger, regnskap, moms og skatt, samtidig som vi sikrer deg solide ansattrettigheter. Enkelhet og frihet i ett!
Employ Standard
Dette får du:
Vi håndterer papirarbeidet
- fakturering
- regnskap
- betalingsoppfølging / inkasso
- mva og skattetrekk
- feriepenger
- pensjon
- kommunikasjon med NAV (sykepenger, permisjon etc.)
- ferdig utfylt skattemelding
- du får en fast rådgiver og en administrasjon som vil hjelpe deg
Sov godt om natten
- Felles ansvarsforsikring
- Reiseforsikring - tjeneste
- Reiseforsikring for fritid med familiedekning
- Yrkesskadeforsikring
- Gruppelivsforsikring
- Fritidsulykkesforsikring
- Helseforsikring (behandlingsforsikring inkludert fysikalske behandlinger og behandling hos psykolog)
Mer verdi for pengene
- mobilabonnement
- leasing av datamaskiner og annet utstyr
- regnskap (Gerhard&Sønn)
- bildeling
- treningssenter
- hotell
- fly
- leiebil
- briller
- flightcaser
- avisabonnement m.m
Tryggere og gunstigere
Det eneste du trenger å gjøre er å lage faktura for jobben du gjør. Employ følger opp betalingen. I tillegg fikser vi lønn, regnskap, arbeidsgiveravgift, skatt, mva, pensjon, sykepenger og forsikringer. Du kan styre tiden din som du vil – jobbe mye eller lite, ta en fridag eller dra på ferie.
Løsningen er fleksibel og kan også kombineres med ENK / eget AS, hvis du allerede har det. Hvis man har et ENK først og fremst for å håndtere noen eiendeler eller royalties, så kan det i mange tilfeller være smart å kombinere med å ta ut lønn via Employ sine løsninger. Vi finner ut av hva som er den smarteste løsningen for deg.
Hva koster det å få alt dette?
De fleste får en ryddigere privatøkonomi, bedre pensjon og generelt større trygghet og mindre bekymringer ved å være ansatt i Employ. Du betaler 1 573,- fast hver måned til felleskassen. I tillegg betaler du 2,5% av inntektene dine, og enten 5% eller 6,25%* av overskuddet som et variabelt bidrag. Dette dekker blant annet regnskap, forsikringer og sykelønn.
Hvis du har mer enn 20 bilag (fakturaer, reiseregninger osv.) per måned betaler du kr 85 for hvert bilag utover dette.
Employ skal ha maksimalt 2 % i resultat. Alt over dette blir utbetalt som bonus til ansatte med løsningen Employ Standard – så da kan det bli billigere for deg.
Eksempel dersom du har inntekter på 60 000 og et overskudd på 50 000,- i måneden:
Overskudd**
50 000,-
Fast bidrag til felleskassen
- 1 573,-
Variabelt bidrag til felleskassen
(5%* av overskudd og 2,5% av omsetning)
- 4 000,-
Kostnad
5 573,-
** Overskudd er inntektene du har, fratrukket utgiftene dine. Bidrag til felleskassen inngår som en del av dine utgifter.
Regn med dine egne tall
Bruk kalkulatoren og finn ut hvor mye penger du sitter igjen med etter at alt er betalt. Det viktig å huske at det finnes flere faktorer som kan være lurt å ta med i beregningen når vi skal vurdere hva som er best for den enkelte.
Det er ikke lett å sette opp helt sammenlignbare alternativer, men vi har gjort vårt beste :-)
Ta kontakt om du trenger du hjelp til å finne ut av dine tall.
Hva er forskjellen mellom Employ og ENK eller eget AS?
De fleste selvstendig næringsdrivende er best tjent med å organisere virksomheten sin i aksjeselskap. Og samdrift med andre næringsdrivende gir best vilkår og rettigheter.
Behov
Eget AS
ENK
Employ
Kapitalbehov ved oppstart
30 000,-
0,-
0,-
100% sykepenger fra 1. dag
Nei***
Ja**
Ja*
Omsorgspenger ved barns eller barnepassers sykdom fra 1. dag
Begrenset personlig ansvar
Lite papirarbeid / lave formalitetskrav
Gode trygderettigheter
Statens satser ved reise
Begrenset
Rett på dagpenger
Ja (80%)
Fradrag for utdanning
Stordriftsfordeler / rabattavtaler
** Med ekstra forsikring. Ellers 80% fra 17. dag.
*** Men 100% fra 4. dag med ekstra forsikring. Ellers 100% fra 17. dag, begrenset til 6G.
Hvor mye får du utbetalt?
I Employ slipper du å bekymre deg for om pengene du får på konto faktisk kan brukes, eller om du må sette av til blant annet skatt og merverdiavgift. Dette ordner vi på forhånd. Normalt får du da utbetalt ca 50 % av overskuddet. I tillegg får du feriepenger og pensjon når den tiden kommer. Så pengene du får på konto er virkelig dine.
Hvis Employ har overskudd og et større resultat enn 2% deler vi dette så rettferdig som mulig blant ansatte med løsningen Employ Standard.
– Jeg tror neppe vi noen gang vil havne i en mer krevende situasjon enn dette, så det ble en skikkelig test. Og vi besto!
Hvilken løsning passer best for deg?
Employ Mini passer for deg med fast stilling som tar oppdrag av og til. Employ Standard er bedre tilpasset de som lever av virksomheten sin.
Mer om Employ Mini
Klar til å komme i gang?
For å finne ut hvilken løsning som passer best for deg, trenger vi å vite litt mer om deg og dine planer. Ta kontakt, så kan vi bli bedre kjent!
